為進(jìn)一步促進(jìn)公司青年員工成長，落實公司人才建設(shè)措施，幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展方向，更好地應(yīng)對崗位挑戰(zhàn)。8月18日，錫化工材料公司舉辦青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)。
錫化工材料公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席江杰主持開班儀式。她指出，錫化工材料公司作為云錫轉(zhuǎn)型升級的重要引擎，必須加強人才隊伍建設(shè)，必須找準(zhǔn)個人發(fā)展方向，這是實現(xiàn)錫化工轉(zhuǎn)型升級的必要任務(wù)，指導(dǎo)錫化工青年職業(yè)生涯規(guī)劃，為其制定合理的發(fā)展目標(biāo)勢在必行。
江杰要求全體學(xué)員“守初心、擔(dān)使命”，用心融入學(xué)習(xí)，聆聽老師指導(dǎo)，學(xué)會自我認(rèn)知與評價，在企業(yè)定位中找到自我價值，真正做到學(xué)有所獲，物超所值。
此次培訓(xùn)特邀職業(yè)能力提升專家、高級人力資源咨詢顧問、亞洲人力資源管理協(xié)會中國認(rèn)證中心特約講師楊文華授課，她從職業(yè)生涯規(guī)劃的“自我認(rèn)知、步驟安排、明確規(guī)劃”三個方面為學(xué)員進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。
通過明確職業(yè)生涯規(guī)劃目的，講解職業(yè)生涯階段的劃分、核心能力的要求、重要技能的開發(fā)，讓學(xué)員們體會到職業(yè)生涯規(guī)劃本質(zhì)上就是一個學(xué)習(xí)成長規(guī)劃的過程，并運用“MBTI職業(yè)性格測試，SWOT分析，5W法”等分析方法，引導(dǎo)全體學(xué)員結(jié)合個人性格、相關(guān)工作崗位制定出更合理，更有效，更實際的職業(yè)生涯規(guī)劃書。
培訓(xùn)中，學(xué)員們對工作中存在的誤區(qū)、規(guī)劃中存在的偏差進(jìn)行了糾正；對自身學(xué)習(xí)內(nèi)容，核心能力進(jìn)行了思考。各小組代表結(jié)合自己的入職時間、崗位經(jīng)歷、未來目標(biāo)等方面進(jìn)行了分享交流。同時，學(xué)員們紛紛表達(dá)愿與錫化工一起發(fā)展，堅定實現(xiàn)“知常明變，守正創(chuàng)新，打造國際一流錫化工”美好愿景的信心和決心。
錫化工材料公司部分大中專生及技術(shù)骨干55人參加了培訓(xùn)。
